老板把我开除了不发工资怎么办

老板开除员工却不发工资，员工可通过以下方式维权：
1. 与老板协商：尝试与老板直接沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付工资。说明开除员工并不影响已工作期间工资的发放，争取和平解决。
2. 收集证据：整理能证明劳动关系及工作情况的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、工作邮件、同事证言等。这些证据在后续维权中至关重要。
3. 向劳动监察部门投诉：可前往当地劳动监察大队，提交投诉材料，包括上述证据等，反映老板拖欠工资问题。劳动监察部门会依法进行调查处理。
4. 申请劳动仲裁：若与老板协商无果或劳动监察部门调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，按法定程序维权。仲裁裁决具有法律效力，老板应履行支付工资义务。
5. 寻求法律援助：若经济困难或对法律程序不熟悉，可申请法律援助，由专业律师提供免费法律服务，保障自身合法权益。
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关于老板把我开除了不发工资怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果老板把你开除了还不发工资，你可以通过以下方式维权：
1. 与老板协商：首先尝试和老板沟通，明确指出他的行为违法，要求其按照法律规定支付工资。说明工资是你应得的劳动报酬，不能无故克扣。
2. 收集证据：比如劳动合同、考勤记录、工作证、工资条、同事证言、工作成果等，这些证据能证明你在该单位工作及工资数额等情况。
3. 向劳动监察部门投诉：可拨打当地劳动监察投诉电话12333，向其说明情况，他们会对老板进行调查，并责令其支付工资。
4. 申请劳动仲裁：准备好相关材料，前往劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委受理后会安排开庭，裁决老板支付工资。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
5. 寻求法律援助：如果经济困难，可以向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师免费为你提供法律服务。
总之，遇到这种情况不要怕，通过合法途径一定能维护自己的权益，拿到应得的工资。
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1. 收集证据：
整理能证明你与老板存在劳动关系以及工作情况的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、工作群聊天记录、与老板的沟通记录等。
2. 协商解决：
主动与老板沟通，要求支付工资。说明法律规定用人单位不得无故拖欠劳动者工资，开除员工也应依法结清工资。
3. 投诉：
若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，责令其支付工资。
4. 申请劳动仲裁：
准备好仲裁申请书、证据等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将依法审理并作出裁决，要求老板支付工资及可能的经济补偿等。
5. 起诉：
对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的权益。
总之，遇到老板开除不发工资的情况，要通过合法途径积极维权，保障自己的劳动所得。
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老板无故将您开除且不发放工资，这是严重损害您权益的行为。
当遭遇这种情况，您首先要收集能证明劳动关系的相关证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、同事证言等。这些证据将对后续维权起到关键作用。
接着，您可以尝试与老板进行沟通协商，心平气和地说明情况，要求其支付工资并给出合理的开除理由。若协商不成，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。
要是问题仍未解决，您还能申请劳动仲裁。准备好相关材料，前往劳动仲裁机构提出申请。仲裁机构会依据事实和法律作出公正裁决。如果您对仲裁结果不服，还可以在规定时间内提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益，确保能拿到应得的工资。总之，您要积极采取措施，维护自身的劳动权益。