你好，求解答如果在大渡口区5某某岁女性工伤某某0级能赔多少钱

51岁女性在大渡口区遭遇工伤10级赔偿金额需根据《工伤保险条例》来确定。
根据《工伤保险条例》，51岁女性在大渡口区发生工伤并评定为10级伤残，可获得以下赔偿项目：

1. 如果已缴纳工伤保险：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
2. 如果用人单位未缴纳工伤保险：则全部赔偿由用人单位承担。
3. 如果伤者与用人单位协商解除或终止劳动关系：还可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由重庆市或大渡口区地方规定确定。
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51岁女性在大渡口区遭遇工伤10级赔偿金额的法律依据来自《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条。
根据《工伤保险条例》（2010年修订）第三十五条至第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：

1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资；
2. 若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

结合问题描述，51岁女性在大渡口区发生工伤并被评定为十级伤残，若其所在单位依法为其缴纳了工伤保险，则其有权获得上述规定的一次性伤残补助金；若双方解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。若用人单位未依法缴纳工伤保险，则上述全部费用应由用人单位承担。

因此，依据上述法律规定，赔偿金额的计算应以该女性的实际工资水平及重庆市或大渡口区地方政府发布的相关标准为依据，确保其合法权益得到有效保障。
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51岁女性在大渡口区遭遇工伤10级，应采取以下实用的行动建议来维护自身权益：
1. 立即申请工伤认定：应在事故发生之日起1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，确保工伤性质得以确认。
2. 进行伤残等级鉴定：在医疗终结后及时申请劳动能力鉴定，明确伤残等级，作为获得赔偿的依据。
3. 保留完整证据材料：包括医疗记录、工资证明、劳动合同、工伤认定书等，为后续赔偿申请提供支撑。
4. 咨询专业律师：针对赔偿标准、程序及用人单位拒赔等情况，寻求律师帮助以提高维权效率。

选择解决方案时，应重点考虑是否已依法缴纳工伤保险、用人单位的配合程度以及证据材料的完整性。

如您目前正面临类似情况，建议尽快联系专业律师进行详细咨询，以确保您的权益不受损害。
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51岁女性在大渡口区遭遇工伤10级可能面临以下法律风险点：
1. 超过工伤认定申请时效：若未在事故发生之日起1年内申请工伤认定，可能导致无法被认定为工伤，从而无法获得工伤保险赔偿。例如，某女工在2022年3月受伤，直到2023年5月才申请认定，已被社保部门以超期为由驳回。
2. 用人单位否认劳动关系：若未签订书面劳动合同或缺乏工资、考勤等证据，用人单位可能否认存在劳动关系，进而拒绝承担工伤赔偿责任。例如，某女工在建筑工地受伤，因未签合同且工资以现金支付，用人单位拒绝承认其为正式员工，导致赔偿困难。
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