律师你好，如果人在广东省广州市增城区，求律师解答事业单位政审原单位不给盖章

事业单位政审原单位不给盖章，需先明确单位内部流程。政审材料的盖章通常需由原单位人事部门根据内部规定办理。
政审原单位盖章需按照单位规定流程进行。

如果原单位有人事管理权限，且您提交的政审材料真实、齐全，单位应按规定予以盖章确认。

如果原单位因内部管理流程尚未完成，如材料审核、责任人签字等，可等待流程完成后再次申请盖章。

如果原单位因人事变动、部门调整等原因暂时无法办理，可联系上级主管部门协调处理。

如果原单位无正当理由拒绝盖章，可能构成行政不作为，可向上级单位或主管部门反映解决。
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事业单位政审原单位不给盖章，可能涉及相关法律义务的履行问题。
原单位无正当理由不提供政审材料可能构成违法。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”

虽然政审材料不属于劳动合同解除证明，但在实际操作中，用人单位有义务为离职人员提供必要的职业背景资料，尤其是涉及公务员、事业单位等政审环节时。

此外，《事业单位人事管理条例》第十一条也规定，事业单位工作人员辞职、被辞退或调离的，应当办理相关手续并出具相应证明。

因此，若原单位无正当理由拒绝提供盖章，可能违反相关行政管理义务，影响您后续的职业发展。

综上，您可以依据上述法律规定，向原单位提出正式申请，并保留沟通记录，必要时可向其上级主管部门反映或寻求法律帮助。
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事业单位政审原单位不给盖章，建议您采取以下行动进行应对。
1、联系原单位人事部门：主动沟通，确认政审材料是否齐全、是否符合单位内部流程，避免因材料问题被拒。

2、书面申请盖章：以正式书面形式向原单位提出申请，说明政审用途，并附上相关材料，便于后续维权或申诉使用。

3、向上级主管部门反映：如原单位无正当理由拒绝盖章，可向其上级主管部门（如人社局、教育局等）反映，请求协调处理。

4、寻求法律帮助：如沟通无果，可咨询专业律师，评估是否构成行政不作为，并准备相关证据材料，依法维权。

选择解决方案时，应重点考虑原单位是否具备盖章权限、是否存在合理拒绝理由以及自身政审时间安排等关键因素。

建议您尽快与我们联系，获取更具体的法律建议，确保政审顺利进行。
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事业单位政审原单位不给盖章，可能存在以下法律风险，影响您的职业发展。
1、影响公务员或事业单位录用：例如，某考生通过公务员考试，但因原单位拒绝盖章导致政审无法通过，最终失去录用资格。

2、缺乏有效证据维权困难：例如，原单位口头拒绝盖章，申请人未保留书面或电子沟通记录，导致后期维权时缺乏直接证据支持。
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