我是89年到90年在单位的临时工，有招工档案，我现在能把这两年的社保补交吗

可以尝试补交，但需视当地社保政策和档案完整性而定。
分析：作为89年至90年的临时工，您的社保补交情况需依据当时的法律法规及现行社保政策。若招工档案完整，证明您与单位存在劳动关系，则有可能补交。但需注意，不同地区的社保政策有所差异，且可能受时效限制。
提醒：若多次尝试补交未果，或遇到政策阻碍，表明问题可能较为复杂，建议及时咨询专业社保机构或律师。
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具体操作：
1. 若招工档案完整，携带档案及身份证明等材料，前往当地社保局咨询补交政策，了解所需材料及流程。
2. 若社保局以政策限制为由拒绝补交，可考虑向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求确认与单位的劳动关系及社保补交权益。
3. 劳动仲裁结果出来后，若单位或社保局仍不履行义务，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
4. 在整个过程中，建议保留好所有相关证据，如招工档案、申请记录、劳动仲裁或诉讼材料等，以备不时之需。同时，保持与社保局、劳动仲裁委员会及法院的沟通，及时了解案件进展。
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处理方式：
从法律角度看，补交社保的常见方式包括向当地社保局申请补交、通过劳动仲裁或诉讼确认劳动关系后补交等。
选择建议：若招工档案齐全，建议先尝试向社保局申请补交，了解具体政策和所需材料。若社保局拒绝，可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径确认劳动关系，再行补交。选择时需权衡时间、成本及成功率。
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