55岁被单位辞退，若违法可获经济补偿。
依据《劳动合同法》，违法辞退需支付经济补偿金，标准为每工作一年补一月工资。若达退休年龄或符合辞退条件，则无赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退处理方式有协商、仲裁、诉讼等。
选择处理方式时，应先尝试与单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫55岁被辞退，处理方式如下：
1. 与单位协商，争取合理补偿；
2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；
3. 对仲裁结果不满，可准备相关材料，向法院提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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