职务侵占损失怎么算

法律分析：
（1）职务侵占损失是公司、企业等单位因人员利用职务便利侵占财物而遭受的经济损失，其计算方式依被侵占财物类型而定。若为货币，以实际侵占金额认定损失。
（2）若侵占的是实物，有有效价格证明的，按证明价格计算；无证明或价格证明不合理的，需委托评估机构进行评估计算。
（3）对于因侵占行为导致的单位间接损失，如生产停滞、信誉受损等，需有证据证明损失与侵占行为有直接因果关系，且损失数额能合理确定，才可能被认定。
（4）单位发现职务侵占行为，可及时报警，由司法机关查明损失并追究责任，也能通过民事诉讼要求侵占人返还财物、赔偿损失。

提醒：单位要注意保留好相关财物价格证明等证据，遇到复杂损失认定问题，建议咨询专业法律人士。
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（一）明确损失计算方式：货币按实际侵占金额算；实物有有效价格证明按证明价格算，无证明或证明不合理则委托评估机构评估。
（二）处理间接损失：若有间接损失，需有证据证明与侵占行为有直接因果关系，且损失数额能合理确定。
（三）采取法律措施：发现职务侵占及时报警，让司法机关查明损失并追责；也可通过民事诉讼要求侵占人返还财物、赔偿损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占损失是单位因人员利用职务之便侵占财物的经济损失，按被侵占财物价值算。货币以实际侵占金额认定，实物有有效价格证明按其算，无证明或不合理则委托评估。

2.间接损失如生产停滞、信誉受损，需证明与侵占行为有因果关系且数额能合理确定才可能被认定。

3.单位发现侵占应及时报警，让司法机关查明损失追责，也能通过民事诉讼要求返还财物和赔偿。
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结论：
职务侵占损失按被侵占财物价值计算，货币以实际侵占金额认定，实物有有效价格证明按证明价格算，无证明或证明不合理则委托评估；间接损失需有因果关系且数额能合理确定才可能被认定，单位可报警或民事诉讼维权。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占损失的计算方式有明确标准。对于货币，实际侵占金额就是损失金额；对于实物，依据有效价格证明或评估来确定价值。对于间接损失，需证明其与侵占行为有直接因果关系且数额能合理确定，才会被认定。当单位发现职务侵占行为，及时报警能让司法机关介入查明损失并追究责任，同时也可通过民事诉讼要求侵占人返还财物和赔偿损失。若大家在职务侵占损失认定及维权方面遇到难题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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职务侵占损失指单位因人员职务之便侵占财物致经济受损，损失计算依财物类型有所不同。货币以实际侵占金额认定，实物有有效价格证明按证明价格算，无证明或证明不合理则委托评估机构评估。间接损失需证明与侵占行为有直接因果关系且数额能合理确定才可能被认定。
1.单位发现职务侵占行为后应及时报警，借助司法机关查明损失并追究相关人员责任。
2.可通过民事诉讼途径，要求侵占人返还财物并赔偿损失。
3.日常中单位要完善内部监督机制，加强对财物和人员的管理，降低职务侵占风险。