律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/17
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电动车和电动车相撞保险怎么赔
1. 若双方均投保了交强险： 先由各自的交强险在责任限额内对对方的人身伤亡、财产损失进行赔偿。比如交强险有责情况下，死亡伤残赔偿限额为18万、医疗费用赔偿限额为1.8万、财产损失赔偿限额为0.2万。 超出交强险限额的部分，再根据事故责任划分来确定赔偿。如果双方都有责任，一般按责任比例分担损失。 2. 若一方投保了商业险： 在交强险赔偿后，对于仍需赔偿的部分，若投保了商业险，可由商业险根据保险合同约定进行赔偿。比如车辆损失险，会根据事故责任比例及车辆实际损失情况赔偿车辆维修费用等。 3. 若双方
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09/17
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监护人财产被监护人可以继承吗
一般情况下，被监护人不能继承监护人的财产。 1. 法定继承：法定继承是按照法律规定的顺序进行的。通常第一顺序继承人包括配偶、子女、父母。被监护人如果不是监护人的配偶、子女或父母，不在法定继承的第一顺序范围内，不能直接继承监护人财产。 2. 遗嘱继承：若监护人立有遗嘱，明确将财产指定由被监护人继承，那么被监护人可依遗嘱继承。但前提是遗嘱合法有效，符合遗嘱的形式和实质要件。 3. 特定情况：在一些特殊情形下，如被监护人对监护人尽了主要扶养义务，分配遗产时，可以适当多分；或被监护人缺乏劳
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09/16
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工伤周末病假怎么算工资
1.工伤期间，停工留薪期内工资按原待遇发，由单位按月支付。一般不超12个月，特殊情况经确认可延长，但不超12个月。评残后按伤残待遇发。 2.病假期间，医疗期内企业职工的病假工资或救济费可低于当地最低工资，但不低于80%。 3.工伤按停工留薪期标准算工资，普通病假按企业规定算，但不得低于当地最低工资80%。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1.工伤期间和病假期间工资计算方式存在明显差异。工伤停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按
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09/16
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超速在事故中的责任是什么
1.超速在事故中的责任判定需看具体情况。若超速是主因，通常要负主要或全部责任。 2.交警会结合现场勘查、车辆鉴定等，依据交通安全法规，分析各方过错与事故的因果关系及作用大小来认定责任。 3.若对方也违规，会按双方过错比例划分责任，如主次或同等责任。 4.最终责任以交警的事故责任认定书为准，对结果有异议可在规定时间内申请复核。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1.超速在事故中的责任判定需结合具体情况。若超速是主因，通常承担主要或全部责任
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09/16
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喝酒死亡的情况下谁负责任
（一）强迫性劝酒者担责：不要用言语刺激、威胁等手段强迫他人喝酒，避免主观过错导致需对死亡后果承担赔偿责任。 （二）明知对方不能喝酒不劝酒：了解一起喝酒的人是否有不适宜饮酒的疾病等情况，不劝其饮酒，防止因过错担责。 （三）酒友履行安全保障义务：当饮酒者失去或即将失去自控能力时，要将其安全护送回家或送往医院，避免意外发生后担责。 （四）组织者履行注意照顾义务：组织饮酒活动时，采取必要防范措施，保障参与人员安全。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为
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09/16
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离婚后债务纠纷的规定是什么
1.离婚后债务纠纷关键在于区分个人债务与夫妻共同债务。夫妻共同债务用于家庭共同生活、生产经营或基于双方共同意思，离婚时应共同偿还，财产不足或归各自所有时先协议清偿，协议不成由法院判决。个人债务由个人承担，一方以个人名义超出家庭日常生活需要所负债务通常为个人债务，除非债权人能证明用于共同生活等。 2.解决措施与建议： -夫妻双方在离婚时应明确债务性质，签订详细的债务分担协议。 -债权人主张债权时，要提供充分证据证明债务性质。 -承担共同债务清偿责任的一方，若需追偿，应及时依据离婚协
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09/16
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想咨询律师，如果本人在山东省平阴地区离职后发现患有尘肺，原单位有责任吗
在山东省平阴地区离职后发现患有尘肺，原单位是否有责任需结合具体情况判断。以下从不同情形为您详细分析： 1. 若您能提供由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构出具的尘肺职业病诊断证明，且证明尘肺与在原单位的工作存在因果关系（如工作环境中存在粉尘危害因素，您有长期职业暴露史等），则原单位通常需要承担责任。 2. 若您无法提供符合法定要求的职业病诊断证明，或者诊断证明无法证实尘肺与原单位工作存在直接关联，那么原单位可能无需承担责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
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09/16
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金安区的户口所在地行政区划分码
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您询问的金安区户口所在地行政区划代码，最直接的获取方式是通过官方渠道查询。 如果您需要查询金安区户口所在地的行政区划代码，可通过以下不同情况的途径获取： 1. 若您方便线下办理，可携带本人身份证、户口本等有效身份证明文件，前往金安区当地的公安机关户籍管理部门，向工作人员提出查询申请，户籍部门会为您提供准确的行政区划代码。 2. 若您希望线上查询，可访问国家统计局
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09/16
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民事诉状多长时间结案
1.民事案件结案时间因适用程序不同而有差异。普通程序一审案件一般6个月审结，特殊情况经本院院长批准可延长6个月，如需再延长需报上级法院批准；简易程序案件3个月审结，无法审结可转为普通程序。上诉案件中，对判决的上诉审限3个月，特殊情况由本院院长批准延长；对裁定的上诉审限30日。小额诉讼程序案件通常2个月审结，特殊情况可延长1个月。 2.为提高民事案件结案效率，法院可优化案件分配机制，根据案件复杂程度合理安排审判资源。对于适用简易程序和小额诉讼程序的案件，应严格把控时间节点，减少不必要
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09/16
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想咨询律师，如果本人在江苏宜兴市地区离职后发现患有尘肺，原单位有责任吗
在江苏宜兴市地区离职后发现患有尘肺，原单位是否有责任需结合具体情况判断。 如果经职业病诊断机构鉴定，尘肺属于在原单位工作期间因接触粉尘导致的职业病，那么原单位应当承担责任。具体不同情况如下： 1. 若原单位工作环境中存在粉尘危害因素，且未采取有效的职业病防护措施，导致员工吸入粉尘患上尘肺，原单位需承担工伤赔偿等责任。 2. 若原单位能够证明已为员工提供了符合规定的劳动防护用品，且员工未按要求正确使用，自身存在重大过错导致尘肺，可能会影响原单位责任的承担比例或大小。 3. 若无法证明