工作17年被裁员公司怎么赔偿

宣城法律咨询 2025-05-01
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
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工作17年被裁员,公司需支付经济补偿,标准为每满1年支付1个月工资,最高不超过12年。
如果月工资超过本地区上年度职工月平均工资3倍,按3倍计算,且年限不超过12年。
建议员工与公司协商解决,必要时通过法律途径维护自身权益。

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