有欠薪1W起诉费用是多少钱

1.劳动纠纷解决途径不同，费用有别。劳动纠纷应先仲裁，仲裁免费，对结果不服起诉到法院，每件收10元受理费。
2.走普通民事诉讼追讨欠薪，费用按诉讼请求金额按比例分段累计交纳。如1万元诉讼请求，要交50元诉讼费。若适用简易程序、调解结案或撤诉，诉讼费减半为25元。
3.解决措施和建议：当面临劳动纠纷时，优先考虑劳动仲裁，其免费且能快速处理。若对仲裁结果不满，再考虑起诉。若证据充分、事实清晰，走普通民事诉讼也可，还可争取适用简易程序等减少费用。
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法律分析：
（1）劳动纠纷有其特定的处理流程，需先进行劳动仲裁，且劳动仲裁不收取费用。若对仲裁结果不满，向法院起诉，劳动争议案件每件只需交纳10元案件受理费。这一规定为劳动者维权降低了前期成本，保障了劳动者能够较为便捷地启动维权程序。
（2）若不通过劳动仲裁，直接走普通民事诉讼程序追讨欠薪，则需依据《诉讼费用交纳办法》，按照诉讼请求的金额按比例分段累计交纳诉讼费。例如1万元的诉讼请求，需交纳50元诉讼费。而且若适用简易程序审理、调解结案或当事人申请撤诉，诉讼费还会减半收取。

提醒：
劳动纠纷处理程序不同，费用差异较大。劳动者应根据自身情况合理选择维权途径，若对程序适用有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）当遇到劳动纠纷时，优先选择劳动仲裁，因其不收取费用，能节省维权成本。

（二）若对劳动仲裁结果不服，可向法院起诉，劳动争议案件每件仅需交纳10元案件受理费。

（三）若选择普通民事诉讼程序追讨欠薪，需了解财产案件按诉讼请求金额按比例分段累计交纳诉讼费，如1万元诉讼请求需交50元诉讼费；若适用简易程序审理、调解结案或当事人申请撤诉，诉讼费减半为25元。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十三条规定，案件受理费分别按照下列标准交纳：
（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：不超过1万元的，每件交纳50元。第十五条规定，以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。第十六条规定，适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费。
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1.处理劳动纠纷，要先劳动仲裁，仲裁免费。若对结果不满，起诉到法院，每件劳动争议案交10元受理费。

2.追讨欠薪走普通民事诉讼程序，财产案件按诉讼请求金额比例分段累计收费。比如1万元诉讼请求，要交50元诉讼费。若适用简易程序、调解结案或撤诉，诉讼费减半，交25元。
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结论：
劳动纠纷应先劳动仲裁，仲裁不收费；对仲裁结果不服起诉到法院，每件交10元受理费。走普通民事诉讼追讨欠薪，按诉讼请求金额比例分段累计交纳诉讼费，如1万元诉讼请求需交50元，适用简易程序等情况还会减半收25元。
法律解析：
根据相关规定，劳动纠纷解决有其特定流程和费用标准。劳动仲裁是前置程序且不收费，这是为了鼓励劳动者通过该方式解决纠纷。若对仲裁结果不满再起诉到法院，每件劳动争议案件仅需交纳10元受理费。而若直接走普通民事诉讼程序追讨欠薪，就按照《诉讼费用交纳办法》根据诉讼请求金额按比例分段累计交纳，像1万元的诉讼请求需交50元诉讼费，若适用简易程序审理、调解结案或当事人申请撤诉，诉讼费会减半收取。在处理劳动纠纷时，了解这些费用规定有助于劳动者合理选择维权途径。如果在劳动纠纷方面还有其他疑问，可向专业法律人士咨询。