公司被股东侵权怎么办

结论：
公司被股东侵权，可先内部协商解决，协商不成可向法院起诉，涉及犯罪的可向公安机关报案，且要注意收集留存证据。
法律解析：
依据《中华人民共和国公司法》及《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律，公司遇到股东侵权情况，有多种维权途径。内部协商是较温和的方式，公司能和侵权股东沟通要求其停止侵权并赔偿。当侵权股东身份不同时，代表公司诉讼的主体也不同，董事、高管侵权由监事会代表公司诉讼，监事侵权则由董事会代表。若协商无果，公司可按民事诉讼法规定向法院起诉，让侵权股东承担相应民事责任。若侵权行为构成犯罪，公司可向公安机关报案追究其刑事责任。在此过程中，证据至关重要，像文件、合同、财务记录等能为公司维权提供有力支撑。若您的公司也遇到类似股东侵权问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护公司的合法权益。
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公司被股东侵权可多途径解决。可先内部协商，若股东为董事、高管，监事会代表公司诉讼；若为监事，董事会代表公司诉讼。协商不成，可依民事诉讼法起诉，要求侵权股东承担停止侵害、赔偿损失等责任。若涉及犯罪行为，可向公安机关报案追究其刑事责任。
1.公司应及时与侵权股东沟通，明确要求其停止侵权并赔偿损失，利用内部机制诉讼。
2.协商无果果断起诉，积极通过法律途径维护公司权益。
3.涉及犯罪及时报案，借助刑事手段惩治侵权股东。
4.注重证据收集留存，如文件、合同、财务记录等，为维权提供有力支持。
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法律分析：
（1）内部协商是公司解决股东侵权的初步途径。公司与侵权股东沟通，能以和平方式解决问题。当侵权股东为董事、高管时，监事会代表公司诉讼；为监事时，董事会代表公司诉讼，这是公司内部监督机制的体现。
（2）协商不成，公司可通过民事诉讼解决。依据相关法律向法院起诉，要求侵权股东承担停止侵害、赔偿损失等责任，借助司法力量维护公司权益。
（3）若侵权行为构成犯罪，公司向公安机关报案，依法追究刑事责任，能让侵权股东受到更严厉制裁。
（4）证据收集与留存至关重要。文件、合同、财务记录等证据是公司维权的关键，在后面协商、诉讼中都不可或缺。

提醒：
公司维权需注意证据的合法性与关联性。不同侵权情况处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）内部协商解决：公司与侵权股东沟通，要求停止侵权并赔偿损失。若股东是董事、高管，由监事会代表公司对其诉讼；若股东是监事，由董事会代表公司诉讼。

（二）法律诉讼：协商不成，公司依据民事诉讼法向法院起诉，要求侵权股东承担停止侵害、赔偿损失等责任。

（三）刑事报案：若侵权行为构成犯罪，如挪用公司资金、职务侵占等，公司向公安机关报案追究刑事责任。

（四）证据收集：公司注意收集和留存相关证据，如文件、合同、财务记录等用于维权。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百五十一条规定，董事、高级管理人员有本法第一百四十九条规定的情形的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼；监事有本法第一百四十九条规定的情形的，前述股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉讼。
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1.内部协商：公司发现股东侵权，先和侵权股东沟通，要求停手并赔偿。若股东是董事、高管，监事会代表公司起诉；若为监事，董事会代表起诉。
2.法律维权：协商不成，按民事诉讼法起诉，让侵权股东担责。涉及犯罪，向公安机关报案究责。
3.证据留存：公司得留意收集留存文件、合同、财务记录等侵权证据，方便维权。